Det personlige lederskabSENDPRINT

Find din egen stil som leder, omsæt ledelsesteori til praksis og skab kvalificeret dialog med andre offentlige ledere

7 undervisningsdage á 3 lektioner

Undervisere er:

Ole Fogh Kirkeby, professor på Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, CBS.
Thomas Mosfeldt, partner og seniorkonsulent i Copenhagen Coaching Center. Tidligere ansat på Herlev Sygehus.
Andreas Bering, direktør i Copenhagen Coaching Center. Tidligere ansat i FDB og Danica Pension

Mål for Det personlige lederskab

• At støtte dig i at gennemføre egen indkredsning og præcisering af, hvad det personlige lederskab indeholder, og hvilke konsekvenser dette har for din konkrete ledelsesmæssige praksis.
• At opøve din evne til at anvende og drage nytte af teoretiske bidrag om det personlige lederskab i forhold til egne ledelsesmæssige refleksioner og egen praksis.
• At opøve din evne til i dialogisk fællesskab med andre offentligt ansatte ledere at identificere og reflektere over ledelsesmæssige problemstillinger i og omkring egen organisation.

Indhold

Skab syntese mellem menneske og leder

Deltagerne vil få en indførsel i en række teoretisk og praktisk funderede forståelser og tilgange til begrebet det personlige lederskab. På denne baggrund inddrages deltagernes egne erfaringer og udviklingsperspektiver på udøvelsen af personligt lederskab i den offentlige sektor. I behandlingen af tilgangene til det personlige lederskab vil hovedvægten ligge på praktiske øvelser og diskussioner, der konstant tematiserer og transformerer de forskellige teoretiske perspektiver på deltagernes egen hverdag og konkrete ledelsesmæssige udfordringer. De centrale teoretiske blikke på det personlige lederskab og lederidentiteten er klassisk organisations- og ledelsesteori, systemisk og socialkonstruktionistisk inspireret ledelsesteori, filosofiske bidrag til lederdannelse (protreptik, begivenhedsledelse) og teorier om kompetenceudvikling, herunder coaching og den coachende lederstil.

Evne til at reflektere over egen ledelse

Der fokuseres i modulet på at udvikle deltagernes kompetencer til at iagttage og forstå egen ledelsespraksis og egne forestillinger om professionelt, personligt lederskab i den offentlige sektor. Deltagerne vil træne deres evne til at se betydningen af til- og fravalg af forskellige videnskabsteoretiske og/eller ledelses- og organisationsteoretiske perspektiver i deres praksis. Gennem praksisnær anvendelse af disse perspektiver udvikles og understøttes deltagernes refleksioner over, hvordan deres nuværende ledelsespraksis kan identificere områder for udvikling af eget personlige lederskab.

Dette modul er et grundmodul i den samlede offentlige lederuddannelse.

Undervisningsdage:

Kontakt os på telefon 33330078 for informationer vedr. uddannelsesstart.