KommunikationSENDPRINT

Lær dit kommunikationsmønster at kende og skab handlekraft og trivsel

5 undervisningsdage á 4 lektioner

Undervisere med stor erfaring fra offentlige og private lederuddannelser

Thomas Mosfeldt, partner og seniorkonsulent i Copenhagen Coaching Center. Tidligere ansat Herlev Sygehus
Andreas Bering, direktør i Copenhagen Coaching Center. Tidligere ansat FDB og Danica Pension
Tobias Dam Hede, retoriker og erhvervsforsker ved Dansk Sygeplejeråd.

Mål for Kommunikation

• At du oparbejder viden om og kompetencer til at udvikle din kommunikation med borgere, kolleger, medarbejdere og overordnede chef(er), med fokus på at håndtere og forstå hinandens udgangspunkter gennem åbenhed og gensidig tillid.
• At du opnår indsigt i egne kommunikationsmønstre gennem en øget refleksion og selvbevidsthed, og at yde dig hjælp til at udvikle effektive kommunikationsfærdigheder.
• At give dig indblik i og opnå handlekompetence hvad angår forskellige kommunikative perspektiver og sproglige diskurser, for herigennem at få mulighed for at udforske forskellige ledelsesidealer- og identiteter.

Indhold

Skab handlekraft gennem kommunikation

Ved at arbejde ud fra en række forskellige teoretiske perspektiver på metoder og redskaber indenfor kommunikation trænes deltagernes evne til at håndtere lederjobbets kommunikative udfordringer såvel personligt som professionelt set. Dernæst arbejdes der med at koble metateoretiske og samfundsrelaterede teorier, strategier og metoder indenfor kommunikation. Deltagerne får med dette modul således skabt forudsætninger for et handlekraftigt lederskab gennem forståelse for kommunikationens betydning i en offentlig og politisk styret organisation, koblet med konkret træning i lederskabets kommunikative vilkår og udfordringer, teoretisk og praktisk set.

Konstruktiv kritik og coachende kommunikation

Temaerne på uddannelsen vil blandt andet omfatte:

• Hvad er samarbejde og kommunikation i ledelse?
• Under hvilke kommunikative præmisser udfører den offentligt ansatte leder sit lederskab?
• Feedbackprocesser og vigtigheden af at give ordentlig og konstruktiv kritik
• Teamtankegang og samspil mellem mennesker
• Kommunikation og magt - forskellige magtforståelser - magt og sprogspil
• Ledelseskommunikation og retorik - klar tænkning og tale
• Personlige reaktionsmønstre, og hvordan vi vender egne og hinandens svagheder til styrker
• Ansvarlighed, at turde stå ved egne handlinger og kunne tåle kritik
• Den coachende lederstil som kommunikativ tilgang
• Den anerkendende samtale i organisatorisk perspektiv

 Dette modul er et grundmodul i den samlede offentlige lederuddannelse.

Undervisningsdage

Kontakt os på telefon 33330078 for informationer ved uddannelsesstart.