Personlig Ledelse - leadership uddannelseSENDPRINT

"Topprofessionelt. Man er virkelig på," siger Martin Møller, leder i Per Aarsleff A/S.

Effektiv & Værdibaseret lledelse - En uddannelse i ledelsesudvikling

"Jeg er fuld af begejstring. Sindssygt dygtige undervisere. Meget befriende at kunne bevæge sig rundt på forskellige planer i trygge og faste rammer." Lærke Hein, adm. dir. KarriereBar.

"I er ekstremt gode til at gå med, dér hvor noget vokser. Man bliver inspireret af at være i dette hus!" Martin Møller, leder i Per Aarsleff A/S

Uddannelsens omdrejningspunkt

Værdibaseret ledelse er de seneste 20 år kommet på dagsordenen som et fænomen, der i lynende hast indtog de danske virksomheder. Værdibaseret ledelse har således været et væsentligt mantra i erhvervslivet i de senere år, og bruges for at arbejde målrettet og effektivt efter fastsatte mål. Undersøgelser peger på at værdibaseret ledelse er et yderst effektivt ledelsesredskab, der passer perfekt til den Skandinaviske kultur. Endvidere peger undersøgelser på, at langt de fleste virksomheder og organisationer ikke rigtig har lykkedes i at praktisere værdibaseret ledelse som en ledelsesform, der søger at give plads til selvledende medarbejdere.

Uddannelsens målgruppe

Er du således ny eller erfaren leder og er interesseret i den nyeste forskningsbaserede viden inden for værdibaseret ledelse med internationalt perspektiv, som fx "open leadership"; vil du lære at skabe trivsel, reducere stress og opnå succes gennem andre; vil du blive mere bevidst om dine styrker, svagheder, udviklingspotentialer og ledelsestalenter; er du nysgerrig på teoretisk indsigt i ledelse, som fx systemisk ledelse og dens praktiske anvendelse; ønsker du i det hele taget en større ledelsesmæssig baggrund, og at finde og udvikle din egen lederstil, styrke dine lederevner og opbygge dine personlige og ledelsesmæssige kompetencer, så er denne uddannelse lige dig!

Uddannelsens udbytte

Som følge af vægtningen på dialog, anerkendelse og motiveret ansvarstagen indenfor værdibaseret ledelse bliver du på uddannelsen klædt på til at kunne skabe fælles forståelse for organisatoriske værdier og mål, og dermed trænet i hvordan man skaber et nødvendigt grundlag for en effektiv arbejdskultur. Da værdibaseret ledelse stiller krav til ledere om at være etisk kompetente, og at kunne begrunde sine beslutninger og handlinger, vil du bl.a. blive øvet i at støtte medarbejdere i, at finde mening i en organisatorisk realitet, hvor dette kan være en mangelvare.

Uddannelsens design

Uddannelsen har stor vægt på øvelser, afprøvning, diskussioner, personlige overvejelser og netværksdannelse. Vores afsæt er at diskutere forskellige perspektiver på værdibaseret og effektiv ledelse og på, hvad god, synlig og strategisk ledelse er, for derved at skabe et refleksionsrum, hvor din værdiforståelse, autentiske karakter og nye såvel som erfarne ledelseshorisont kan opnå øget troværdighed.

Uddannelsen afvikles over 3 moduler á 3 dages varighed. Efter uddannelsens gennemførelse vil der være en opfølgnings-/netværksdag.

Modul 1, Lederens værdibaserede strategi: Hvilken strategi har jeg - og hvilken skal jeg vælge?
Hovedtemaet for første modul er lederen selv. Her fokuseres på mellemlederen i organisationen, der har ansvar både op og ned ad i organisationen. Vi vil se nærmere på tests, lederroller, lederdyder, samt introducere forskellige måder at forstå mennesker og relationer på - og diskutere konsekvenser for handling. Der vil være plenumoplæg, diskussioner og øvelser. Fokus vil også være på at lede, coache og organisere arbejdet i en gruppe og få feedback samt at navigere som leder i relationer. Til disse formål dannes træningsgrupper.

Modul 2, Lederens værdibaserede profil: Hvilken lederprofil fungerer bedst under pres?
Hovedtemaet for andet modul er, konflikter og stresshåndtering. Hvad stiller man op med uenighed? Eller når det er "de andre", der er problemet? Der arbejdes med konflikter, konfliktstile, vanskelige samtaler, ledertræningsøvelser i konflikthåndtering samt magt og indflydelse. Endvidere er der fokus på stress, stresshåndtering og personlig effektivitet. Der vil være træningsøvelser, hvor deltagerne får lejlighed til at agere mødeleder el.lign. samt gennemføre vanskelige samtaler med en eller flere personer.

Modul 3, Lederens værdibaserede fremtid: Hvilken fremtid er der for min ledelsesstil?
Tredje modul har fokus på værdier og grundholdninger som indgang til konkrete arbejdsmæssige og personlige udfordringer. Med udgangspunkt i Aristoteles' ledelseskoncept
og dialogværktøj protreptik arbejdes der med lederdyder og begivenhedsledelse, intensiv lytning og værdisamtaler. Deltagerne arbejder med at træde i karakter som leder og menneske via egne fortællinger. Selvfortællinger, som både kan synliggøre lederen i sin organisation, og hjælpe med til at håndtere pressede situationer.

Undervisere

Direktør Mette Mejlhede, tidligere direktør i brancheforeninger Thomas Mosfeldt, Corporate storyteller Jens Larsen, stress- og trivselsekspert Vinnie Andersen, anerkendelsesekspert Jeannette Nyrup Hansen, ledelsesforskeren Kim Gørtz og direktør Andreas Bering.

Pris

Deltagerpris inkl. materialer, forplejning etc. 35.500,- (Alle priser er i kr. og ekskl. moms).

Hør mere om datoer og uddannelsen her:
Copenhagen Coaching Center, info@copenhagencoaching.dk eller tlf. 33 33 00 78