logo
Copyright Qode Interactive 2016
Copenhagen Coaching Center | Coaching – et dialogfremmende værktøj der skaber udvikling
18804
post-template-default,single,single-post,postid-18804,single-format-standard,wc-shortcodes-font-awesome-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,side_area_uncovered_from_content,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-content-sidebar-responsive,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.1,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Coaching – et dialogfremmende værktøj der skaber udvikling

Coaching – et dialogfremmende værktøj der skaber udvikling

proceskonsulentuddannelse styrk din organisation

Coaching – et dialogfremmende værktøj der skaber udvikling

Copenhagen Coaching Center uddanner ledere der kan tackle strategiske udfordringer!

Således skriver nyhedsavisen Politiken i deres karriere sektion den 21. september 2018, under temaet God ledelse.

Artiklen understreger yderligere:

God ledelse formår strategisk at imødekomme individuelle behov i virksomhedens interesse. Coaching er et værktøj der skal medvirke til at skabe resultater i virksomheden, og coaching driver virksomheder og organisationer til at nå nye højder.

Mette Mejlhede der er direktør i Copenhagen Coaching Center, der blev interviewet af Politiken, siger således om ledelse:
Ledelsesgerningen kan være en ensom vandring så det for en tid at få følgeskab kan være produktivt og livgivende

Tags:
strategisk, virksomheder