InterviewSENDPRINT

Interview med kursusdeltagere

Vibeke Pakkenberg, uddannelseschef, A/P Møller Mærsk
Coaching er allestedsnærværende for mig i mit daglige arbejde. Dels i forhold til personaleledelse og dels i forhold til at have ansvar for ca. 2000 medarbejderes kompetenceudvikling. Jeg var nået til et punkt, hvor jeg havde behov for at få løftet mit teoretiske perspektiv et niveau op og få bundet det op på min praksis og se nye sammenhænge. Kurset har givet mig et frirum til at fordybe mig i dette.
Kursets vekselvirkning mellem teori, erfaring og refleksion bidrager til min personlige udvikling som coach samt til at øge mine kvalifikationer og kompetencer som coach. Jeg er meget inspireret af de spændende oplægsholdere på kurset og det har været en rigtig god oplevelse at indarbejde nye teoretiske perspektiver i min coaching. F.eks har det dialogfilosofiske perspektiv passet godt til mine udviklingspunkter. Det har givet mig nye erkendelser og gode erfaringer i coachingsamtalerne.

Marianne Hansen, Kundechef, Nykredit
Nykredit startede for en del år siden med at have fokus på coaching. Både i samarbejdssituationer og i salgsarbejdet. Min leder coachede mig. Det var spændende at opleve, hvordan der blev åbnet nye perspektiver og muligheder i forhold til mit arbejde og min tænkning - som blev mere positiv.
Jeg er grundlæggende inspireret af coachingens filosofi om hjælp til selvhjælp i arbejdet med at optimere egne præstationer i stedet for at fokusere på begrænsninger og barrierer.
Uddannelsen er for mig også et led i personlig udvikling. Jeg har altid ønsket at blive bedre til at kommunikere og bruge kommunikationen som redskab til at sætte skub i udvikling, både hos mig selv og i andre.
Uddannelsen har haft en stærk virkning på mig, rent personligt. Jeg har fået nogle gode redskaber til en bedre og mere åben kommunikation og jeg er blevet bedre til at forstå andres situation. Jeg er blevet mere åben og lyttende og ikke længere så fokuseret på at have løsninger klar. En vigtig proces til selvudvikling er sat i gang.
Jeg kan godt lide at uddannelsen er et længerevarende forløb. Jeg arbejder hele tiden med tingene - også ubevidst og får til stadighed inspiration på to felter: teoretisk og praktisk. Coachpartnerskabet betyder meget for mig i den forbindelse. Det forpligter og det udvikler.
Jeg oplever en stor motivation for at sætte konkrete og målbare mål for min personlige udvikling. Dette støtter kurset med øvelser der dels bevidstgør mig om mine mål og dels hjælper mig til at konkretisere hvordan jeg skal handle for at nå mine mål.

Mille Wilhelm Niegel, butikschef, Carré Copenhagen
Jeg har valgt uddannelsen for at opkvalificere mine evner indenfor ledelse og kommunikation. Jeg er meget interesseret i coaching som ledelsesværktøj i en arbejdsmæssig dagligdag og jeg oplever allerede at jeg bruger det overfor mine medarbejdere i forbindelse med motivation, synliggørelse af fælles målsætninger og ejerskab til disse.

Coachingkurset har givet mig et rygstød. Jeg har opnået en klarhed på organisatoriske og menneskelige perspektiver og er blevet mere effektiv og systematisk i min kommunikation med medarbejdere og ledelse.

Interview med Tine Jakobsen, Fuldmægtig, politisk sekretariat, Beskæftigelsesministeriet.

Tine Jakobsen er kursist på det første hold af den nye 2-årige coachinguddannelse.

af Christine Holm, konsulent ved Copenhagen Coaching Center

Hvorfor tager du CCC's coaching-uddannelse?
Uddannelsen rummer mange perspektiver af filosofisk og psykologisk karakter, der giver begrebet coaching dybde. Samtidig rummer uddannelsen en praktisk forankring og en etablering af coachpartnerskaber, der giver mig en god mulighed for at konkretisere teorien og en forpligtelse på arbejdet i praksis som coach. Jeg kommer i dybden med de indsatsområder jeg har som coach og får redskaber til at kommunikere bedre udtaler Tine Jakobsen.

Hvordan kan du bruge det i en arbejdsmæssig sammenhæng?
Min ambition er at realisere mine tilegnede kompetencer som karrierecoach på min arbejdsplads.

Interview med Anne Schepelern, Programmedarbejder, DR

af Christine Holm, konsulent ved Copenhagen Coaching Center

Hvorfor tager du CCC's coaching-uddannelse?
I mit arbejde med drama er jeg meget inspireret af mødet mellem instruktørens ide og skuespillernes forestillinger om, hvordan ideen skal udleves. Det, at man ved fælles hjælp kan få det bedste udtryk frem. Tilsvarende ser jeg i det menneskelige møde en spændende proces i at hjælpe andre til at finde løsninger på de problemer de står overfor, og det er vel dybest set det coaching drejer sig om. Jeg tager så uddannelsen fordi jeg mener det er et godt kommunikationsredskab til at få folk i alle sammenhænge til at udvikle sig.

Hvordan kan du bruge det i en arbejdsmæssig sammenhæng?
I DR er det en del af kulturen at vi vender vores idéer med hinanden. Jeg mener at man kan bruge coachingen til at styrke idéudviklingsprocessen både når det gælder det at finde på idéer og det at videreudvikle dem. Derudover vil jeg gerne coache i medieverdenen generelt, i forhold til hele processen fra ide til produkt - og alle de overvejelser der ligger heri. I forhold til uddannelsen er det godt at der er nogle tidsmæssige spring, så man hele tiden kommer hjem på sin arbejdsplads og her kan forankre de nye læringsområder i sin daglige kommunikation med kollegerne. Efter jeg er startet på uddannelsen er jeg blevet bedre til at samarbejde på mange forskellige betingelser og til at navigere bedre i mere konkurrenceprægede samarbejdssituationer.

Hvordan oplever du uddannelsens vægtning af det teoretiske og praktiske element?
Uddannelsens praktiske element er fantastisk godt til at fordybe sig i eget læringsforløb og egen selvudvikling som coach. Dels i kraft af etableringen af coachpartnerskaber, hvor vi diskuterer mange ting og dels i de fora der bliver etableret, hvor hele holdet er på og giver feedback i en meget anerkendende stemning. På den måde kan man i trygge rammer fordybe sig i sin egen udviklingsproces som coach. Hvad det teoretiske element angår, består kunsten i at bruge den rigtigt. At evne at forankre teorien i praksis og at skabe den rette syntese mellem de redskaber teorien rummer, min egen intuition og de ressourcer jeg i øvrigt har. Helt overordnet vil jeg sige, at jeg får rigtig meget ud af uddannelsen. Den er en stor inspirationskilde til at komme videre i mit arbejde