logo
Copyright Qode Interactive 2016

TEAM – udvikling og læring

TEAM – udvikling og læring

Forfatter: Morten Bertelsen (RED.)

At arbejde i team er ingen garanti for, at opgaverne afvikles målrettet og effektivt. Team arbejde kræver udvikling af faglige, sociale og følelsesmæssige kompetencer for at blive en succes. Derfor er det nødvendigt, at man i teamudviklingsprocessen har fokus på områderne: – Sociale praksisfællesskaber – Narrativer som middel til social forhanling – Relationer og sprogliggørelse – Sammenhængskraft, solidaritet og effekt – Den praktiske, tid og kontraktforhandling – Kompetenceudvikling og læringsmiljø – Udfordringer i opstart, i udvikling og i evaluering, Forfattergruppen bag TEAM – Udvikling og læring er sammensat af konsulenter og undervisere fra idrættens verden, det pædagoiske område og erhverslivet. De præsenterer de bagvedliggende teorier samt nyeste viden og kommer med konkrete eksempler på, hvordan teorierne omsættes til reflekterende praksis inden for forfatternes egne fagområder. Bogen henvender sig til coaches, erhversledere, lærere, trænere og psykologer, der skal indgå i team, lede team eller understøtte teamudviklingsprocesser i en organisation. Bogens forfattere er: Anders Halling, Anders Ramian Trillingsgaard, Kent Nielsen, Kirsten Baltzer, Mads Krarup, Morten Bertelsen (red.), Reinhard Stelter (red.), Sidsel Ejerskov Sørensen, Sofie Ejlersen Bogen er udgivet på Dansk Psykologisk Forlag og kan købes her http://dpf.dk/produkt/bog/team

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.