Narrativ coaching version 4SENDPRINT

Narrativ coaching er personificeret med australieren Michael White, men grundlæggeren af Center for Narrativ Coaching i San Francisco, David B. Drake, tilbyder en anden nyere version af narrativ coaching. Han har arbejdet med tilgangen i bl.a. Nike og ProcewaterhouseCoopers. Den 6. juni holder han workshop i Copenhagen Coaching Center

Af Jens Larsen

Kogt ind til en maggitern handler narrativ coaching om at arbejde med fokuspersoners og organisationers historier blandt andet ved kaste lys på de fortællinger, der giver mening og energi. Den tilgang har i høj grad været personificeret ved Michael White fra Austrailen og det er der en grund til, da det var ham som så mulighederne i at omsætte de litteraturteorier og socialvidenskaber, der voksede frem af det postmoderne, som kort sagt betyder at der ikke findes en sandhed, men mange. White har blandt andet udviklet teknikker som eksternaliserende samtaler,definerende cermonier, stilladserende samtaler og andre værktøjer.

Mellem kunst og videnskab
David B. Drake, der er tilknyttet en række forskningsprojekter i narrativ coaching, henter også inspiration fra White og andre narrative praktikere og teoretikere, men han ser narrativ coaching i et langt større perspektiv: "Det er en stor organisme af viden, der trækker på gammel visdom, social videnskaber og hjerneforskning. Det er en eftertænksom, eksperimenterende og holistisk tilgang, det er en kombination af kunst og videnskab, som kan hjælpe mennesker med at ændre deres historier om dem selv, andre og selve livet for derigennem at skabe resultater som giver mening."

Drake og CCC redaktører på coachingbog
Igennem årene har David B. Drake arbejdet med over store virksomheder bl.a. sportsbrandet Nike. Han har haft mere en 5000 ledere gennem sine workshops. 

De kommende 3 år er han bosiddende i Sydney, hvor han arbejder på en kulturforandringsopgave for Pricewaterhousecoopers. Han har en lang række videnskablige artikler bag sig og blandt andet været redaktør på bogen "The Philosophy and Practice of Coaching: Insights and Issues, 2008, sammen med Kim Gørtz fra Copenhagen Coaching Center. 

Den narrative spiral og diamant
Drake er blevet kaldt for en sublim håndværker, når det kommer til at håndtere menneskers narrative materiale. Som White har han skabte en række metoder til brug i narrativ og organisationsarbejde. I workshoppen den 6. juni får deltagerne mulighed for at arbejde med den narrative spiral og anvendelsen af neural resonans/dissonans samt "den narrative diamant".